OTVOREN NATJEČAJ ZA STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE RADNIKA U HR PSOR-u


Hrvatski zavod za zapošljavanje objavio natječaj za stručno osposobljavanje radnika u HR PSOR-u
Detaljnije informacije: https://www.hrpsor.hr/otvoren-natjecaj-za-strucno-osposobljavanje-radnika-u-hr-psor-u-2-835.html

Objavljeno u Iz medija | Komentiraj

RAVNOPRAVNOST JE BOLJA ZA SVE

Gotovo 2/3 muškaraca u Hrvatskoj svjesno da imaju povlašten status na radnom mjestu u odnosu na žene
Predstavljen savez tvrtki za rodnu ravnopravnost na radnom mjestu

Uoči Dana žena IKEA Hrvatska održala je konferenciju o rodnoj ravnopravnosti na radnom mjestu pod imenom ‘Ravnopravnost je bolja za sve’. Na konferenciji je predstavljen savez za rodnu ravnopravnost na radnom mjestu, mreža tvrtki koje se zalažu za povećanje broja žena na rukovodećim i drugim mjestima, jednake plaće za jednaki rad žena i muškaraca, te jednake mogućnosti napredovanja i zapošljavanja.

U savezu su, uz tvrtku IKEA Hrvatska, Tele2, Oriflame, AstraZeneca, odreda švedske tvrtke koje djeluju u Hrvatskoj, te Atlantic Grupa i Coca-Cola HBC Hrvatska. Savez trenutačno okuplja tvrtke koje zapošljavaju oko 2500 zaposlenika, a cilj je proširiti ga na što veći broj tvrtki koje će razmjenjivati znanja i interne prakse za postizanje ravnopravnih radnih okruženja.

Prilikom predstavljanja saveza za rodnu ravnopravnost na radnom mjestu, ravnateljica Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj, Mirjana Matešić, istaknula je: „Politika raznolikosti i jednakih mogućnosti na radnom mjestu omogućava kompanijama da pri zapošljavanju biraju na temelju kompetencija zaposlenika, a ne njihovih vanjskih obilježja kao što su spol, dob i slično. Time dobivaju raznolike timove koji su dokazano inovativniji, kreativniji i produktivniji.“

Detaljnije o konferenciji

Izvor: IKEA Hrvatska

PROGRAM

11.00 UVODNI GOVORI
● Ana Hanžeković, članica Uprave Hanza Medije
● Diana Helen Madunic, veleposlanica Švedske u Republici Hrvatskoj
● Mirta Pađen Lee, HR menadžerica IKEA Hrvatska
● Intervju uživo: Jasmina Kadija, prva hrvatska vatrogaskinja
● Marko Pavić, ministar rada i mirovinskog sustava
11.50 PANEL: KAKO MOŽEMO UNAPRIJEDITI POSLOVANJE UZ POMOĆ

RODNE RAVNOPRAVNOSTI?
● Višnja Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova
● Viktor Pavlinić, predsjednik Uprave Tele2 Hrvatska
● Violeta Simeonova Staničić, voditeljica Ureda Europskog parlamenta u Hrvatskoj
● Lada Tedeschi Fiorio, potpredsjednica Atlantic Grupe za poslovni razvoj i strategiju
● Ruža Tomić Fontana, glavna direktorica Coca-Cole HBC za Hrvatsku,
Bosnu i Hercegovinu i Sloveniju
● Stefan Vanoverbeke, direktor IKEA Jugoistočna Europa

12.50 SAVEZ ZA RODNU RAVNOPRAVNOST
● Mirjana Matešić, Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj

SVEČANO POTPISIVANJE: predstavnici tvrtki ABB, AstraZeneca,
Atlantic Grupa, Coca-Cola HBC Hrvatska, IKEA, Oriflame, Tele2

Moderator konferencije i panela: Bruno Šimleša

Objavljeno u Iz medija | Komentiraj

Poziv na prijavu sažetaka za 11. konferenciju o DOP-u

Pozivamo vas na prijavu sažetaka za 11. KONFERENCIJU O DRUŠTVENO ODGOVORNOM POSLOVANJU koja će se održati u 19. i 20. studenoga 2019. u Zagrebu

Rok za prijavu sažetaka je 1. svibnja 2019.

Prvi poziv za prijavu sažetaka
Poziv za predaju radova za Socijalnu ekologiju – 11. konferencija o drustveno odgovornom poslovanju 2019
CfP Social Ecology – 11th Conference on Corporate Social Responsibility 2019

Objavljeno u Aktivnosti Mreže, Događanja, Edukacija, Primjeri dobre prakse | Komentiraj

Što svima želimo u 2019. godini?

Objavljeno u Iz medija | Komentiraj

Pokrenut javni natječaj za stručnu i financijsku potporu ženama u poduzetništvu

ODVAŽNA – Program podrške ekonomskom osnaživanju žena osigurava financijsku i mentorsku podršku poduzetnicama u Hrvatskoj Partneri: IKEA, Mastercard, Zaklada SOLIDARNA i HR PSOR.

U povodu Međunarodnog dana ljudskih prava i 70. obljetnice Opće deklaracije o ljudskim pravima, IKEA i Mastercard u suradnji sa SOLIDARNOM – Zakladom za ljudska prava i solidarnost i Hrvatskim poslovnim savjetom za održivi razvoj (HR PSOR) pokreću Program podrške ekonomskom osnaživanju žena – ODVAŽNA.

ODVAŽNA promiče društveno odgovorno poduzetništvo čije su nositeljice žene. U sklopu pilot-projekta, poduzetnicama koje su u start-up fazi razvile liniju proizvoda ili usluga, omogućit će se financijska podrška, pristup stručnim informacijama te prilike za poslovno umrežavanje kako bi dodatno uspješno zakoračile u fazu rasta i razvoja poslovanja.

Javni natječaj za prijave prijedloga akcijskih planova za razvoj poslovanja otvoren je do ponoći 31. siječnja 2019. Na natječaj se mogu prijaviti obrti, OPG-ovi, mikro i mala poduzeća (j.d.o.o. ili d.o.o.), zadruge te poduzetnički projekti u sklopu neprofitnih organizacija (udruga, privatnih neprofitnih ustanova i zaklada) koji su u pretežnom ženskom vlasništvu i/ili zapošljavaju najmanje 50 % žena, a koji na tržištu djeluju najmanje godinu dana.

Početni fond za financijske potpore za Program ODVAŽNA iznosi 250.000 kn, iz čega će se financirati provedba 3 – 5 razvojnih akcijskih planova ženskih poduzetničkih pothvata, u pojedinačnom iznosu do 75.000 kuna.

Uz namjensku financijsku potporu, podržane poduzetnice dobit će obuhvatnu i kontinuiranu mentorsku podršku u svrhu ubrzanog poslovnog umrežavanja i olakšanog pristupa specijalističkim informacijama, edukacijama i konzultantskim uslugama, a u suradnji s nizom poslovnih organizacija i programa, uključujući Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj i ACT Grupu. Tijekom veljače, održat će se edukativno-savjetodavna radionica sa svim finalistkinjama, a konačni rezultati natječaja za potpore Programa ODVAŽNA bit će objavljeni početkom ožujka.

Pokretanjem i kontinuiranim višegodišnjim razvojem Programa za ekonomsko osnaživanje žena ODVAŽNA, tvrtke IKEA i Mastercard žele doprinijeti ostvarenju pune rodne ravnopravnosti – petom cilja globalne Agende održivog razvoja do 2030., što ove tvrtke prepoznaju kao svoju društvenu odgovornost i globalno i lokalno.

Detaljne upute za prijavu na natječaj i prijavni obrasci nalaze se na mrežnoj stranici Zaklade Solidarna www.solidarna.hr/odvazna.

Kontakt: odvazna@solidarna.hr.

Objavljeno u Događanja, Iz medija | Komentiraj

Dobitnici nagrada Indeks DOP-a 2018

U Zagrebu, 20. studenog 2018. u sklopu prvoga dana 10. konferencije o DOP-u, održana je jedanaesta dodjela nagrade Indeks DOP-a u organizaciji Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR) i Hrvatske gospodarske komore koja se dodjeljuje za najbolja postignuća u društveno odgovornom poslovanju.

Indeks DOP-a je metoda procjene društvene odgovornosti poduzeća u Hrvatskoj koja se temelji na sustavu rangiranja koji omogućuje objektivnu procjenu društveno odgovornih praksi poduzeća i usporedbu s praksama drugih. Indeks DOP-a provode HR PSOR i HGK.

Nagrade su dodijeljene prema sljedećim kategorijama:

U kategoriji Velikih poduzeća

Dobitnik nagrade je: AD PLASTIK d.d.

U kategoriji Srednjih poduzeća

Dobitnik nagrade je: HiPP Croatia d.o.o.

U kategoriji Malih poduzeća

Dobitnik nagrade je: Media Val d.o.o.

U kategoriji Javnih poduzeća

Dobitnik nagrade je: EKO – MURVICA d.o.o.

Dobitnici nagrada za pojedina područja su:

Za područje: Odgovorne politike i prakse u radnoj okolini

Dobitnik nagrade je: Ericsson Nikola Tesla d.d.

Za područje: Odgovorne politike i prakse upravljanja okolišem

Dobitnik nagrade je: Heineken Hrvatska d.o.o.

Za područje: Društveno odgovorni odnosi sa zajednicom

Dobitnik nagrade je: dm-drogerie markt d.o.o.

Za područje: Društveno odgovorne politike raznolikosti i zaštite ljudskih prava

Dobitnik nagrade je: Valamar Riviera d.d.

Nagrada za najveći napredak dodijeljena je poduzeću: GALEB d.d.

Tvrtkama Privredna banka Zagreb d.d., Hartmann d.o.o., Končar – Institut za elektrotehniku d.d. te Ericsson Nikola Tesla d.d., Hauska & Partner d.o.o. i Vetropack Straža d.d. dodijeljeno je posebno priznanje za predanost projektu Indeks DOP-a. Priznanje je dodijeljeno poduzećima koja su se u posljednjih deset godina istaknula po kontinuitetu i ustrajnosti popunjavanja upitnika.

“Povećanje broja sudionika u Indeksu DOP-a nas posebno veseli jer potvrđuje jačanje interesa gospodarstva u Hrvatskoj za svoju odgovornost u području nefinancijskih utjecaja. Kompatibilnost metodologije s UN-ovim Globalnim ciljevima održivog razvoja s druge strane pokazuje relevantnost i aktualnost Indeksa DOP-a koji više nego ikad može sudionicima ponuditi informacije o materijalnosti utjecaja i prostoru za razvoj. Na kraju, veseli nas što u klub najboljih i ove godine ulaze neke nove, do sada ne prepoznate kompanije, čime klub jača i širi se. Nadamo se da će se ovi pozitivni trendovi nastaviti i narednih godina ojačani obvezom ostvarenja Ciljeva održivog razvoja.” izjavila je Mirjana Matešić, ravnateljica HR PSOR-a.

„Tvrtke koje nagrađujemo kroz Indeks DOP-a svojim su primjerom, ugrađivanjem društveno odgovornih praksi u svoje poslovne strategije, predvodnici napretka u gospodarstvu i društvu. Naš daljnji zajednički izazov na nacionalnoj razini je usklađivanje politika, strateških i planskih dokumenata s ciljevima održivog razvoja. Kako bismo to postigli i kako bismo kreirali održivo gospodarstvo i društvo, nužno je podići razinu svijesti o Ciljevima održivog razvoja te održivost i društvenu odgovornost učiniti opće prihvaćenim načinom poslovanja. Zajedničkom inicijativom i angažmanom gospodarskog sektora poput ovoga kojemu danas svjedočimo možemo biti pokretač pozitivnih promjena u zemlji,“ rekao je potpredsjednik HGK za industriju i energetiku Tomislav Radoš.

Indeks DOP-a poduzećima omogućava objektivno upravljanje, praćenje, mjerenje i interpretiranje vlastitih specifičnih utjecaja. Koristeći ovaj alat, poduzećima je vidljivije ono što se radi dobro u odnosu na zainteresirane strane te ukazuje na moguća područja unapređenja. Kako bi osigurale vlastitu održivost i razvoj, poduzeća u svim aspektima svog poslovanja i svim odnosima moraju pokazivati kontinuirano dobre rezultate.

Objavljeno u Iz medija | Komentiraj

10. konferencija o DOP-u, 20. i 21. studenoga 2018

Jubilarnom 10. konferecnijom o DOP-u obilježili smo desetljeće tradicije u području održivog razvoja i DOP-a.


Konferencija o DOP-u jedinstveni je događaj u našoj regiji koji se bavi temama koje su neizbježne kako bi gospodarstvo, pa tako i društvo i država dugoročno napredovali.

Konferencija je održana 20. i 21. studenoga 2018. godine u Hotelu EsplanadeZagreb.

Na Konferenciji je po 11. puta dodijeljena nagrada Indeks DOP-a. Indeks DOP-a je inicijativa za ocjenjivanje dobrovoljnih društveno odgovornih praksi hrvatskih poduzeća. Natječaj se provodi metodologijom koju su razvili HR PSOR i HGK, koja omogućava poduzećima objektivnu procjenu svojih društveno odgovornih praksi i usporedbu s praksama drugih.

Kao i prethodnih godina, i ovaj puta će na konferenciji sudjelovati domaći i strani stručnjaci koji će govoriti o dosezima i očekivanjima u području DOP-a te trendovima koji se očekuju u budućem razdoblju.

Objavljeno u Aktivnosti Mreže, Događanja | Komentiraj

Sponzori i pokrovitelji jubilarne 10. konferencije o DOP-u

Objavljeno u Događanja | Komentiraj

Govornici na 10. konferenciji o DOP-u

Vera Budway is Chief Diversity Officer in Erste Group Bank AG, in Vienna, Austria. By creating new, forward-thinking policies, she helps make the working environment at Erste more diverse, inclusive and engaging. From 2007 – 2013, she was Head of Diversity & Inclusion in Erste´s subsidiary in the Czech Republic Česká spořitelna (Czech Savings Bank) where she built up Erste Group´s first comprehensive Diversity & Inclusion Program “Diversitas”. Prior to joining Erste Group, Ms. Budway spent over 10 years as Senior Political Advisor on Democratization, Cross Border Cooperation and Economic Development to multilateral development organizations in Vienna, Brussels and Geneva. She received Master’s Degrees in Political Science and International Relations from Georgetown University (Washington, DC). In addition to her committed work for the Erste Group, Ms Budway is an active member of Rotary International Vienna (President 2018/19); and serves on the boards of directors of the Open Society Prague and the Institute for Stability and Development. She is Chairwoman of the British Chamber of Commerce´s Working Group on Diversity and CSR, and is a founding member of the Austrian Chapter of the International Women´s Forum (IWF) and serves on its Board as Deputy Vice President.

Ivo Šlaus, honorary president of the World Academy of Art and Science (since 2013, from 2011-2013 president), honorary member of The Club of Rome (member since 1987, honorary since 2017), professor emeritus of physics (since 2005, professor of physics since 1967), member of the Pugwash Council (since 2003), member of the Academia Europaea (since 1988), member of the Croatian Academy of Sciences and Arts (since 1977), corresponding member of the Montenegrin and Macedonian Academies of Sciences and Arts (since 2006), member of the European Leadership Network (since 2010), member of the World Innovation Foundation (since 2003), member of Balkan Political Club since 2004, member of its the Managing Board since 2007; fellow American Physical Society (since 1985), fellow of the Institute of Physics, UK (since 1996); co-founder of the European Physical Society in 1969 and member of its Executive committee in two terms (1969-71, and 1987-91). Ivo Šlaus was elected Fellow of the World Academy in 1994, member of its Board of Trustees since 2005, chair of the Board of Trustees (June 2011-Dec 2011), president of the World Academy of Art and Science since Dec 2011; co-founder of Academia Europaea in 1988, and chair of its Physics and Engineering Section during which time most Nobel prize recipients joined AE. Founder of the Croatian Association of the Club of Rome. Former Dean of Dag Hammarskjold University College of International Relations and Diplomacy (2010-2017). Former head Department of Nuclear Research at the Rudjer Boskovic (IRB), and former president of the Scientific Council (IRB). Former visiting professor UCLA, Georgetown University, Duke University, North Carolina Central University, Kyoto University, Universite Laval (Quebec), Universite Catholique Louvain, Free University Amstrdam, anf advisor to Navl Research Lab, Washington, Los Alamos National Laboratory, TRIUMF, Vancouver. Member of the Parliament of the Republic of Croatia (2000-2003), member of the Committees for Foreign Affairs and for Science, Education and Culture; participant of the Stockholm International Forum on Holocaust 2000; president Council of Social-Democratic Party of Zagreb and member of its General Council (1998-2004); co-founder and secretary general of the Croatian Movement for Democracy and Social Justice (1997-2001).

Mr. sc. Gordana Kovačević, imenovana je u treći mandat kao predsjednica i izvršni direktor kompanije Ericsson Nikola Tesla od 1. siječnja 2015. godine. Trenutno, uz odgovornost predsjednice Ericssona Nikole Tesle, obnaša i dužnost predsjednice Nadzornog odbora kompanije kćeri u Bosni i Hercegovini te kompanije kćeri Ericsson Nikola Tesla Servisi u Hrvatskoj. Diplomirala je i magistrirala na Fakultetu elektrotehnike i računarstva Sveučilišta u Zagrebu. Svoju profesionalnu karijeru započela je u tadašnjem poduzeću «Nikola Tesla» gdje je kao cijenjeni stručnjak, a kasnije i menadžer vodila niz najsloženijih telekomunikacijskih projekata na domaćima i stranim tržištima te najveće linijske organizacije u kompaniji. Dolaskom Ericssona u Hrvatsku 1995. godine, kada je kompanija postala dio korporacije Ericsson, postaje potpredsjednicom Ericssona Nikole Tesle te potpredsjednicom Ericssonove tržišne jedinice za Srednju Europu. Istodobno je obavljala i funkciju direktorice Centra za komunikacijska rješenja i podršku prodaji. Tijekom svoje karijere bavila se strateškim menadžmentom, restrukturiranjem kompanije i razvojem poslovanja. Na tom putu, njena inovativnost i originalan pristup bili su dio njenog osobnog doprinosa lokalnoj i globalnoj organizaciji što je prepoznato kroz Ericssonove centre izvrsnosti koji su, kao njena ideja, najprije implementirani u Hrvatskoj, a nakon toga u cijeloj korporaciji. Na Sveučilištu Columbia Graduate School of Business, završila je program kojim se osposobljavaju najviše pozicionirani menadžeri u korporaciji Ericsson. Osim rada u kompaniji, Gordana Kovačević uključena je i u rad uglednih institucija u Hrvatskoj. Zahvaljujući odličnim rezultatima u suradnji s vodećim predstavnicima akademske zajednice, imenovana je u savjete nekoliko sveučilišta i fakulteta. Za svoj rad primila je brojna priznanja i nagrade, a proglašena je i najmoćnijom ženom hrvatskog biznisa za protekle tri godine.

Jacques Spelkens was born in Brussels (Belgium) in 1957. After graduating in Philology, in Philosophy and Politic Science at the ULB (University of Brussels), he started his professional career as a teacher and University Professor (Philosophy and Modern Languages) in Belgium and the United States. He’s still teaching Master classes in “Business Ethics and Corporate Social Responsibility” at ICHEC Brussels Management School, and is a regular worldwide lecturer on these topics. He also contributes to several media on a regular basis. He joined the then GDF SUEZ Group in 2003, in charge of Communication and Linguistics in several Belgian affiliates of this multinational Group in the Energy and Utilities sector. In 2008, he became CSR Manager for the Group (based both in Paris and in Brussels) and in 2010 also Head of the Department Social Innovation at GDF SUEZ in Paris at worldwide Corporate level. Within this Department he was in charge of strategic topics : solidarity, diversity/alterity, fight against discrimination and exclusion, international partnerships and innovative policies regarding employment and training. In 2013, he became Member of the Board of CSR Europe and several organizations in the CSR sector like FAPE (Fund for Actions to Promote Employment), the FACE Foundation (Foundation for Acting to Counter Exclusion) where he’s Adviser to the President and Energy Assistance. Within the now ENGIE Group, he’s currently (since January 2016) Head of CSR for the Benelux, in charge of environmental, social, societal issues as well as Corporate Citizenship activities.

Diana Madunic, the Ambassador of Sweden to the Republic of Croatia, took office on 7th September 2018. Before her posting in Zagreb Diana Madunic worked as Ambassador-at-large for Corporate Social Responsibility (CSR) at the Ministry for Foreign Affairs in Stockholm. She developed the Government’s new and more ambitious policy on sustainable business, and supported the development of corporate social responsibility, including ethical and sustainable business practices, among Swedish and international companies. Before that Ambassador Madunic was the Head of the Foreign Affairs and EU Department at the Prime Minister’s Office including during the Swedish EU Presidency in 2009. During her carrier Ambassador Madunic also served as Counsellor (“Antici”) at Sweden’s largest mission abroad – the Representation of Sweden to the EU in Brussels, and as coordinator to the Political Director at the Cabinet of the Ministry for Foreign Affairs. She has a degree in Political Science from the University of Gothenburg and of Public International Law with focus on human rights from the Åbo Akademi University in Finland. She is fluent in Swedish and English, and uses French, Spanish, and Croatian.

Objavljeno u Događanja | Komentiraj