GiO 57


Gospodarstvo i održivost broj 57 u kojemu, između ostalog možete pročitati:

22. SJEDNICA SKUPŠTINE
Izvještaj o radu

STRUČNO PREDAVANJE
5G i digitalna transformacija

NOVI ČLAN HR PSOR-a
IKEA Hrvatska

ČLANOVI HR PSOR-a
Zagrebačka banka
Atlantic Grupa
Hauska & Partner
Valamar Riviera

POVELJA O RAZNOLIKOSTI
Sastanak Platforme
AstraZeneca – novi potpisnik
Rodna ravnopravnost

Objavljeno u Aktivnosti Mreže, Događanja, Edukacija | Komentiraj

Poziv na promociju dobitnica potpora ODVAŽNA

S veseljem vas pozivamo na javni događaj promocije dobitnica potpora pilot Programa ekonomskog osnaživanja žena ODVAŽNA koji će se održati pod pokroviteljstvom Hrvatske obrtničke komore u utorak 9. travnja 2019. u Zagrebu, od 11 do 13 sati, u velikoj dvorani HOK-a, Ilica 49, pod nazivom „Odvažno do održivosti: kako zajedno još bolje odgovoriti na potrebe žena u poduzetništvu“.

Program ODVAŽNA zajedno su 10. prosinca 2018. pokrenule tvrtke IKEA i Mastercard u suradnji sa Zakladom SOLIDARNA i Hrvatskim poslovnim savjetom za održivi razvoj (HR PSOR), a u svrhu pokretanja novog programa stručne i financijske podrške ženama u poduzetništvu, i to posebno onim projektima koji doprinose ekonomskom osnaživanju žena u nerazvijenim sredinama te ženama koje pripadaju marginaliziranim skupinama. Temeljem javnog natječaja, na kojeg je do 10. veljače pristiglo čak 120 prijava, odabrano je pet ženskih poduzetničkih projekata koji će tijekom sljedećih godinu dana dobiti financijsku potporu (četiri u obliku donacije u ukupnom iznosu od 250.000 kn te jedan u obliku dobavljačkog ugovora) te stručnu potporu u obliku mentorske i edukativne podrške. Uz to, program ODVAŽNA namjerava pospješiti poslovno umrežavanje svih 25 finalistkinja te potaknuti snažniju suradnju različitih pružatelja podrške razvoju ženskog poduzetništva.

U sklopu promocije održat će se i stručna rasprava „Odvažno do održivosti: kako zajedno još bolje odgovoriti na potrebe žena u poduzetništvu“ u kojoj će sudjelovati Ivana Matić, osnivačica i glavna urednica Women in Adria, Ana Brigović, voditeljica programa Akcelerator ACT Grupe, Mirjana Samardžić Novoselec, članica uprave tvrtke Apsolon – savjetnik za uspješnije poslovanje u digitalnom dobu, Jadranka Mršić Hebrang, rukovoditeljica Direkcije Hrvatske banke za obnovu i razvoj za mikro, mala i srednja poduzeća, Elisabetta Capanneli, direktorica Ureda Svjetske banke za Hrvatsku i Sloveniju, Victoria Zinchuk, direktorica Ureda Europske banke za obnovu i razvoj (EBRD) u Hrvatskoj, a razgovor će moderirati Mirjana Matešić, ravnateljica HR PSOR-a. Za cijeli događaj osiguran je simultani prijevod. Nakon rasprave od 13 do 14 sati održat će se domjenak što će biti i prilika za poslovno umrežavanje.

Molimo da dolazak potvrdite na: odvazna@solidarna.hr ili ured@hrpsor.hr najkasnije do ponedjeljka 8. travnja 2019. u podne.

POZIV I PROGRAM MOŽETE NAĆI OVDJE

Objavljeno u Iz medija | Komentiraj

OTVOREN NATJEČAJ ZA STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE RADNIKA U HR PSOR-u


Hrvatski zavod za zapošljavanje objavio natječaj za stručno osposobljavanje radnika u HR PSOR-u
Detaljnije informacije: https://www.hrpsor.hr/otvoren-natjecaj-za-strucno-osposobljavanje-radnika-u-hr-psor-u-2-835.html

Objavljeno u Iz medija | Komentiraj

RAVNOPRAVNOST JE BOLJA ZA SVE

Gotovo 2/3 muškaraca u Hrvatskoj svjesno da imaju povlašten status na radnom mjestu u odnosu na žene
Predstavljen savez tvrtki za rodnu ravnopravnost na radnom mjestu

Uoči Dana žena IKEA Hrvatska održala je konferenciju o rodnoj ravnopravnosti na radnom mjestu pod imenom ‘Ravnopravnost je bolja za sve’. Na konferenciji je predstavljen savez za rodnu ravnopravnost na radnom mjestu, mreža tvrtki koje se zalažu za povećanje broja žena na rukovodećim i drugim mjestima, jednake plaće za jednaki rad žena i muškaraca, te jednake mogućnosti napredovanja i zapošljavanja.

U savezu su, uz tvrtku IKEA Hrvatska, Tele2, Oriflame, AstraZeneca, odreda švedske tvrtke koje djeluju u Hrvatskoj, te Atlantic Grupa i Coca-Cola HBC Hrvatska. Savez trenutačno okuplja tvrtke koje zapošljavaju oko 2500 zaposlenika, a cilj je proširiti ga na što veći broj tvrtki koje će razmjenjivati znanja i interne prakse za postizanje ravnopravnih radnih okruženja.

Prilikom predstavljanja saveza za rodnu ravnopravnost na radnom mjestu, ravnateljica Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj, Mirjana Matešić, istaknula je: „Politika raznolikosti i jednakih mogućnosti na radnom mjestu omogućava kompanijama da pri zapošljavanju biraju na temelju kompetencija zaposlenika, a ne njihovih vanjskih obilježja kao što su spol, dob i slično. Time dobivaju raznolike timove koji su dokazano inovativniji, kreativniji i produktivniji.“

Detaljnije o konferenciji

Izvor: IKEA Hrvatska

PROGRAM

11.00 UVODNI GOVORI
● Ana Hanžeković, članica Uprave Hanza Medije
● Diana Helen Madunic, veleposlanica Švedske u Republici Hrvatskoj
● Mirta Pađen Lee, HR menadžerica IKEA Hrvatska
● Intervju uživo: Jasmina Kadija, prva hrvatska vatrogaskinja
● Marko Pavić, ministar rada i mirovinskog sustava
11.50 PANEL: KAKO MOŽEMO UNAPRIJEDITI POSLOVANJE UZ POMOĆ

RODNE RAVNOPRAVNOSTI?
● Višnja Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova
● Viktor Pavlinić, predsjednik Uprave Tele2 Hrvatska
● Violeta Simeonova Staničić, voditeljica Ureda Europskog parlamenta u Hrvatskoj
● Lada Tedeschi Fiorio, potpredsjednica Atlantic Grupe za poslovni razvoj i strategiju
● Ruža Tomić Fontana, glavna direktorica Coca-Cole HBC za Hrvatsku,
Bosnu i Hercegovinu i Sloveniju
● Stefan Vanoverbeke, direktor IKEA Jugoistočna Europa

12.50 SAVEZ ZA RODNU RAVNOPRAVNOST
● Mirjana Matešić, Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj

SVEČANO POTPISIVANJE: predstavnici tvrtki ABB, AstraZeneca,
Atlantic Grupa, Coca-Cola HBC Hrvatska, IKEA, Oriflame, Tele2

Moderator konferencije i panela: Bruno Šimleša

Objavljeno u Iz medija | Komentiraj

Poziv na prijavu sažetaka za 11. konferenciju o DOP-u

Pozivamo vas na prijavu sažetaka za 11. KONFERENCIJU O DRUŠTVENO ODGOVORNOM POSLOVANJU koja će se održati u 19. i 20. studenoga 2019. u Zagrebu

Rok za prijavu sažetaka je 1. svibnja 2019.

Prvi poziv za prijavu sažetaka
Poziv za predaju radova za Socijalnu ekologiju – 11. konferencija o drustveno odgovornom poslovanju 2019
CfP Social Ecology – 11th Conference on Corporate Social Responsibility 2019

Objavljeno u Aktivnosti Mreže, Događanja, Edukacija, Primjeri dobre prakse | Komentiraj

Što svima želimo u 2019. godini?

Objavljeno u Iz medija | Komentiraj

Pokrenut javni natječaj za stručnu i financijsku potporu ženama u poduzetništvu

ODVAŽNA – Program podrške ekonomskom osnaživanju žena osigurava financijsku i mentorsku podršku poduzetnicama u Hrvatskoj Partneri: IKEA, Mastercard, Zaklada SOLIDARNA i HR PSOR.

U povodu Međunarodnog dana ljudskih prava i 70. obljetnice Opće deklaracije o ljudskim pravima, IKEA i Mastercard u suradnji sa SOLIDARNOM – Zakladom za ljudska prava i solidarnost i Hrvatskim poslovnim savjetom za održivi razvoj (HR PSOR) pokreću Program podrške ekonomskom osnaživanju žena – ODVAŽNA.

ODVAŽNA promiče društveno odgovorno poduzetništvo čije su nositeljice žene. U sklopu pilot-projekta, poduzetnicama koje su u start-up fazi razvile liniju proizvoda ili usluga, omogućit će se financijska podrška, pristup stručnim informacijama te prilike za poslovno umrežavanje kako bi dodatno uspješno zakoračile u fazu rasta i razvoja poslovanja.

Javni natječaj za prijave prijedloga akcijskih planova za razvoj poslovanja otvoren je do ponoći 31. siječnja 2019. Na natječaj se mogu prijaviti obrti, OPG-ovi, mikro i mala poduzeća (j.d.o.o. ili d.o.o.), zadruge te poduzetnički projekti u sklopu neprofitnih organizacija (udruga, privatnih neprofitnih ustanova i zaklada) koji su u pretežnom ženskom vlasništvu i/ili zapošljavaju najmanje 50 % žena, a koji na tržištu djeluju najmanje godinu dana.

Početni fond za financijske potpore za Program ODVAŽNA iznosi 250.000 kn, iz čega će se financirati provedba 3 – 5 razvojnih akcijskih planova ženskih poduzetničkih pothvata, u pojedinačnom iznosu do 75.000 kuna.

Uz namjensku financijsku potporu, podržane poduzetnice dobit će obuhvatnu i kontinuiranu mentorsku podršku u svrhu ubrzanog poslovnog umrežavanja i olakšanog pristupa specijalističkim informacijama, edukacijama i konzultantskim uslugama, a u suradnji s nizom poslovnih organizacija i programa, uključujući Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj i ACT Grupu. Tijekom veljače, održat će se edukativno-savjetodavna radionica sa svim finalistkinjama, a konačni rezultati natječaja za potpore Programa ODVAŽNA bit će objavljeni početkom ožujka.

Pokretanjem i kontinuiranim višegodišnjim razvojem Programa za ekonomsko osnaživanje žena ODVAŽNA, tvrtke IKEA i Mastercard žele doprinijeti ostvarenju pune rodne ravnopravnosti – petom cilja globalne Agende održivog razvoja do 2030., što ove tvrtke prepoznaju kao svoju društvenu odgovornost i globalno i lokalno.

Detaljne upute za prijavu na natječaj i prijavni obrasci nalaze se na mrežnoj stranici Zaklade Solidarna www.solidarna.hr/odvazna.

Kontakt: odvazna@solidarna.hr.

Objavljeno u Događanja, Iz medija | Komentiraj

Dobitnici nagrada Indeks DOP-a 2018

U Zagrebu, 20. studenog 2018. u sklopu prvoga dana 10. konferencije o DOP-u, održana je jedanaesta dodjela nagrade Indeks DOP-a u organizaciji Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR) i Hrvatske gospodarske komore koja se dodjeljuje za najbolja postignuća u društveno odgovornom poslovanju.

Indeks DOP-a je metoda procjene društvene odgovornosti poduzeća u Hrvatskoj koja se temelji na sustavu rangiranja koji omogućuje objektivnu procjenu društveno odgovornih praksi poduzeća i usporedbu s praksama drugih. Indeks DOP-a provode HR PSOR i HGK.

Nagrade su dodijeljene prema sljedećim kategorijama:

U kategoriji Velikih poduzeća

Dobitnik nagrade je: AD PLASTIK d.d.

U kategoriji Srednjih poduzeća

Dobitnik nagrade je: HiPP Croatia d.o.o.

U kategoriji Malih poduzeća

Dobitnik nagrade je: Media Val d.o.o.

U kategoriji Javnih poduzeća

Dobitnik nagrade je: EKO – MURVICA d.o.o.

Dobitnici nagrada za pojedina područja su:

Za područje: Odgovorne politike i prakse u radnoj okolini

Dobitnik nagrade je: Ericsson Nikola Tesla d.d.

Za područje: Odgovorne politike i prakse upravljanja okolišem

Dobitnik nagrade je: Heineken Hrvatska d.o.o.

Za područje: Društveno odgovorni odnosi sa zajednicom

Dobitnik nagrade je: dm-drogerie markt d.o.o.

Za područje: Društveno odgovorne politike raznolikosti i zaštite ljudskih prava

Dobitnik nagrade je: Valamar Riviera d.d.

Nagrada za najveći napredak dodijeljena je poduzeću: GALEB d.d.

Tvrtkama Privredna banka Zagreb d.d., Hartmann d.o.o., Končar – Institut za elektrotehniku d.d. te Ericsson Nikola Tesla d.d., Hauska & Partner d.o.o. i Vetropack Straža d.d. dodijeljeno je posebno priznanje za predanost projektu Indeks DOP-a. Priznanje je dodijeljeno poduzećima koja su se u posljednjih deset godina istaknula po kontinuitetu i ustrajnosti popunjavanja upitnika.

“Povećanje broja sudionika u Indeksu DOP-a nas posebno veseli jer potvrđuje jačanje interesa gospodarstva u Hrvatskoj za svoju odgovornost u području nefinancijskih utjecaja. Kompatibilnost metodologije s UN-ovim Globalnim ciljevima održivog razvoja s druge strane pokazuje relevantnost i aktualnost Indeksa DOP-a koji više nego ikad može sudionicima ponuditi informacije o materijalnosti utjecaja i prostoru za razvoj. Na kraju, veseli nas što u klub najboljih i ove godine ulaze neke nove, do sada ne prepoznate kompanije, čime klub jača i širi se. Nadamo se da će se ovi pozitivni trendovi nastaviti i narednih godina ojačani obvezom ostvarenja Ciljeva održivog razvoja.” izjavila je Mirjana Matešić, ravnateljica HR PSOR-a.

„Tvrtke koje nagrađujemo kroz Indeks DOP-a svojim su primjerom, ugrađivanjem društveno odgovornih praksi u svoje poslovne strategije, predvodnici napretka u gospodarstvu i društvu. Naš daljnji zajednički izazov na nacionalnoj razini je usklađivanje politika, strateških i planskih dokumenata s ciljevima održivog razvoja. Kako bismo to postigli i kako bismo kreirali održivo gospodarstvo i društvo, nužno je podići razinu svijesti o Ciljevima održivog razvoja te održivost i društvenu odgovornost učiniti opće prihvaćenim načinom poslovanja. Zajedničkom inicijativom i angažmanom gospodarskog sektora poput ovoga kojemu danas svjedočimo možemo biti pokretač pozitivnih promjena u zemlji,“ rekao je potpredsjednik HGK za industriju i energetiku Tomislav Radoš.

Indeks DOP-a poduzećima omogućava objektivno upravljanje, praćenje, mjerenje i interpretiranje vlastitih specifičnih utjecaja. Koristeći ovaj alat, poduzećima je vidljivije ono što se radi dobro u odnosu na zainteresirane strane te ukazuje na moguća područja unapređenja. Kako bi osigurale vlastitu održivost i razvoj, poduzeća u svim aspektima svog poslovanja i svim odnosima moraju pokazivati kontinuirano dobre rezultate.

Objavljeno u Iz medija | Komentiraj

10. konferencija o DOP-u, 20. i 21. studenoga 2018

Jubilarnom 10. konferecnijom o DOP-u obilježili smo desetljeće tradicije u području održivog razvoja i DOP-a.


Konferencija o DOP-u jedinstveni je događaj u našoj regiji koji se bavi temama koje su neizbježne kako bi gospodarstvo, pa tako i društvo i država dugoročno napredovali.

Konferencija je održana 20. i 21. studenoga 2018. godine u Hotelu EsplanadeZagreb.

Na Konferenciji je po 11. puta dodijeljena nagrada Indeks DOP-a. Indeks DOP-a je inicijativa za ocjenjivanje dobrovoljnih društveno odgovornih praksi hrvatskih poduzeća. Natječaj se provodi metodologijom koju su razvili HR PSOR i HGK, koja omogućava poduzećima objektivnu procjenu svojih društveno odgovornih praksi i usporedbu s praksama drugih.

Kao i prethodnih godina, i ovaj puta će na konferenciji sudjelovati domaći i strani stručnjaci koji će govoriti o dosezima i očekivanjima u području DOP-a te trendovima koji se očekuju u budućem razdoblju.

Objavljeno u Aktivnosti Mreže, Događanja | Komentiraj