Drugi dan 9. konferencije o DOP-u – novi potpisnici Povelje o raznolikosti

Zagreb, 22. studenog 2017. – U hotelu Esplanade Zagreb održan je drugi dan 9. konferencije o društveno odgovornom poslovanju, u organizaciji Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR).

 

Autor fotografije: Dražen Lapić

Drugi dan 9. konferencije o DOP-u započeo je okruglim stolom na temu Politika raznolikosti u kojem su sudjelovale Darija Kuljić, direktorica robne kuće IKEA Zagreb; Jadranka Apostolovski, iz Udruge za mobbing; Marta Brkić, direktorica – Dvokut Ecro; Sunčica Brnardić, pravna savjetnica – Savez samostalnih sindikata Hrvatske; Marin Mlinarić, direktor odjela za ljudske potencijale – Philip Morris Zagreb; i Aco Momčilović, direktor ljudskih potencijala – Rimac Automobili d.o.o.

Povelji su danas pristupili i: Dukat, Erste&Steiermärkische Bank, HŽ Infrastruktura i SOLIDARNA te su se na taj način pridružili skupini od 34 poduzeća i organizacija koji su Povelju usvojili 4. listopada 2017.: AD Plastik, AquafilCRO, Atlantic Grupa, Cemex Hrvatska, Coca Cola HBC Hrvatska, DNV GL, Dvokut Ecro, Ericsson Nikola Tesla, Hartmann Hrvatska, Hauska i Partner, HEP, Holcim Hrvatska, Hrvatski Telekom, Hrvatska udruga poslodavaca, IKEA, Ilirija Biograd, INA, Končar institut za elektrotehniku, Messer Croatia Plin, Oriflame Kozmetika Croatia, OTP banka Hrvatska, Podravka, Philip Morris Zagreb, Pliva Hrvatska, Privredna banka Zagreb, PwC, Regeneracija, Schneider Electric, Securitas, Splitska banka, Tele 2, Valamar Riviera, Vetropack Straža i Ured pučke pravobraniteljice.

O Povelji je na svečanom potpisivanju govorila Mirjana Matešić, ravnateljica Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR), naglasivši važnost raznolikosti za dugoročnu poslovnu uspješnost poduzeća kao izvora kreativnosti i inovativnosti te alata za borbu protiv diskriminacije i razvoj jednakih mogućnosti za sve pojedince. „Poslovni sektor cijeni zaposlenike prema kompetencijama i znanju, a politika raznolikosti u poduzećima pomaže razvoju i samorealizaciji svakog zaposlenika, što povećava zadovoljstvo, lojalnost i predanost poslu.“

U okviru drugog dana konferencije održano je predstavljanje prijavljenih i recenziranih stručnih radova o DOP-u, kroz sekcije Razvoj politika održivosti i provedbe Globalnih ciljeva održivog razvoja te Strateški primjeri razvoja ljudskih potencijala, organizacijske klime i partnerstva s lokalnom zajednicom Svi prezentirani radovi obuhvaćeni su u zborniku radova.

Nakon rasprave o raznolikosti održano je drugo Svečano potpisivanje Povelje o raznolikosti. Povelja o raznolikosti (Diversity Charter) je inicijativa pokrenuta u 16 zemalja Europske unije, a financira je Europska komisija. Povelja o raznolikosti Hrvatska razvijena je u sklopu zajedničkog projekta Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR) s partnerima iz Slovenije i Rumunjske. Ambasadori Povelje o raznolikosti Hrvatska su Gordana Kovačević, predsjednica Uprave Ericsson Nikola Tesla, Marinko Došen, predsjednik Uprave AD Plastik, Goran Ražnjević, predsjednik Uprave Ilirija Biograd, John Gasparac, predsjednik Uprave PwC Hrvatska i Daria Mateljak, direktorica Hauska i Partner.

Ovaj unos je objavljen u Iz medija. Bookmarkirajte stalnu vezu.