TRENING ZA MENADŽERE: KAKO IZRADITI POLITIKU RAZNOLIKOSTI?

12.04.18. | Događanja, Vijesti

article image

U sklopu projekta Povelja o raznolikosti Hrvatska, održan je se trening za menadžere na temu Politika raznolikosti.

Trening je održao renomirani svjetski stručnjak iz područja raznolikosti i uključivosti, direktor European Diversity Research & Consultinga, istraživač, govornik i konzultant Dipl. Wi.-Ing. Michael Stuber.

Michael Stuber jedan je od najobjavljivanijih stučnjaka iz područja raznolikosti i uključivosti, s više od 70 publikacija (uključujući 5 knjiga i 8 poglavlja u knjigama). Objavio je 22 istraživačka projekta i više od 150 članaka u medijima. Dosad je održao preko 130 predavanja diljem svijeta.

Potpisnicima Povelje o raznolikosti Hrvatska i onima koji namjeravaju Povelju potpisati, omogućen je pristup alatima za provedbu politike raznolikosti, pristup izvorima najboljih praksi i drugih resursa i instrumenata koje je razvila Europska platforma za raznolikost. Jedan od alata za provedbu politike raznolikosti je i najavljeni trening za menadžere.

Trening se odvijao kroz 5 modula kojima se prikazalo:
– Prednosti za organizacije uvođenjem raznolikosti i uključivosti
– Najbolje primjere prakse na razini Europske unije vezane uz poslovnu opravdanost i povrate ulaganja primjenom raznolikosti
– Kako izraditi poslovni slučaj
– Kako izraditi analizu stanja u organizaciji
– Kako izraditi poslovnu strategiju temeljenu na politikama raznolikosti

Sadržaj treninga obuhvatio je i pet ključnih tema:

(1) Raznolikost i uključivost kao proces stvaranja vrijednosti,

(2) Ključne sastavnice za izradu Poslovnog slučaja za raznolikost i uključivost,

(3) Prepreke i predrasude,

(4) Stratešku implementaciju raznolikosti i uključivosti,

(5) Uspostavu upravljanja, mjerenje uspješnosti i raspodjelu odgovornosti.

Za više informacija, molimo da se javite na e-mail povelja@raznolikost.hr ili ured@hrpsor.hr

Share This